{"id":126283,"date":"2022-03-08T09:40:31","date_gmt":"2022-03-08T09:40:31","guid":{"rendered":"https:\/\/elementor.com\/blog\/le-opportunita-e-le-sfide-di-essere-unimprenditrice-web-nel-year\/"},"modified":"2024-03-28T13:39:30","modified_gmt":"2024-03-28T11:39:30","slug":"le-opportunita-e-le-sfide-di-essere-unimprenditrice-web-nel-year","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elementor.com\/blog\/it\/le-opportunita-e-le-sfide-di-essere-unimprenditrice-web-nel-year\/","title":{"rendered":"Le Opportunit\u00e0 e le Sfide di Essere un’Imprenditrice Web nel 2026"},"content":{"rendered":"\n

Ogni anno la gente chiede “Abbiamo davvero bisogno della Giornata Internazionale della Donna? Perch\u00e9 non abbiamo una Giornata Internazionale dell’Uomo?”<\/p>\n\n

Vorrei che non ne avessimo bisogno. Ma non \u00e8 passato molto tempo da quando alle donne non era legalmente permesso avere una propria carta di credito o possedere propriet\u00e0, e le donne continuano a lottare per i diritti fondamentali in tutto il mondo. Le donne hanno avuto una posizione di seconda classe nella societ\u00e0 per millenni – ci vuole tempo per correggere questo errore, e stiamo appena iniziando.<\/p>\n\n

Noi che viviamo in paesi liberi e democratici siamo molto fortunate. Tecnicamente, abbiamo pari diritti in quasi ogni aspetto della societ\u00e0. Possiamo raggiungere l’indipendenza economica e assumere qualsiasi ruolo o professione ci piaccia. Sono incredibilmente grata per il mio privilegio.<\/p>\n\n

Ma possiamo sfruttare queste opportunit\u00e0 solo nella misura in cui la societ\u00e0 ce lo permette, e sono i pregiudizi non detti, sotto la superficie, pervasivi nella societ\u00e0 che ancora ci sfidano.<\/p>\n\n

L’Unica Donna nella Stanza<\/h2>\n\n

Parler\u00f2 dello spazio che conosco meglio – quello della mia posizione come co-fondatrice tech di Strattic<\/a> – una piattaforma di nuova generazione che converte i siti WordPress in un’architettura statica e headless Jamstack per la massima velocit\u00e0, sicurezza e scalabilit\u00e0, con un solo clic.<\/p>\n\n

La stragrande maggioranza delle volte, sono l’unica donna nella stanza (incluse le stanze Zoom). \u00c8 perch\u00e9 ancora oggi sono principalmente gli uomini a occupare posizioni di potere. Gli uomini che conosco sono brave persone che vorrebbero vedere pi\u00f9 diversit\u00e0 nelle loro fila. Quindi dove sono le donne?<\/p>\n\n

“Quando non assomigli a tutti gli altri che sono venuti prima di te (cio\u00e8 gli uomini), il loro subconscio si chiede: puoi davvero fare il lavoro?”<\/p><\/blockquote>\n\n

Beh, quando stai facendo strada nella tua carriera, i tuoi superiori devono fare delle scelte sul supportarti e promuoverti. Queste scelte si basano su criteri sia oggettivi che soggettivi, spesso inconsci. Quando non assomigli a tutti gli altri che sono venuti prima di te (cio\u00e8 gli uomini), il loro subconscio si chiede: puoi davvero fare il lavoro? E questo pu\u00f2 spesso fare la differenza tra avanzare o rimanere fermi.<\/p>\n\n

Avere Tutto? La Sfida di Combinare Genitorialit\u00e0 e Carriera<\/h2>\n\n

Essere madre rappresenta ancora una sfida professionale, anche se per fortuna le cose stanno cambiando. Molti posti di lavoro si aspettano che i loro dipendenti siano completamente dedicati al lavoro e fingano di non avere una vita personale. Ma questo non funziona per molte donne, che spesso sacrificano la loro traiettoria di carriera per poter crescere i loro figli. <\/p>\n\n

Non deve essere per forza cos\u00ec. E per fortuna la genitorialit\u00e0 \u00e8 diventata pi\u00f9 equa nell’ultimo decennio circa, dove i padri non si vedono come “quelli che aiutano con i bambini” ma come genitori alla pari. Ma molte donne lottano ancora con la combinazione di lavoro e genitorialit\u00e0 e la maggior parte del lavoro domestico e dello “spazio mentale” ricade su di loro. <\/p>\n\n

Il Web Crea Opportunit\u00e0 Pi\u00f9 Eque<\/h2>\n\n

Siamo davvero fortunati a vivere nell’era di Internet, visto che offre un sacco di opportunit\u00e0 a noi che non avremmo potuto farci strada in modo tradizionale.<\/p>\n\n

Ho fondato la mia prima azienda, un’agenzia di sviluppo WordPress, dopo aver partorito il mio quarto figlio. Volevo davvero la flessibilit\u00e0 di essere genitore, ma anche l’opportunit\u00e0 di imparare e crescere professionalmente e offrire valore alla societ\u00e0 al di fuori di casa mia.<\/p>\n\n

Ho scoperto WordPress e, grazie al WordPress Codex e a un sacco di post super utili scritti da altri utenti WP, sono riuscita a insegnarmi abbastanza per iniziare a costruire siti web. Il web mi ha dato la possibilit\u00e0 di imparare da casa, e poi lavorare da casa, essere online quando necessario e disconnettermi per stare con i bambini quando serviva.<\/p>\n\n

“Decenni fa non avrei mai potuto realizzarmi sia professionalmente che come madre. Quindi, anche se affrontiamo molte sfide come ‘minoranza’, possiamo lavorare all’interno del sistema per trovare un modo che funzioni per noi, come donne.”<\/p><\/blockquote>\n\n

L’agenzia \u00e8 cresciuta. Io sono cresciuta. Ho imparato come fare marketing, vendite e costruire siti web migliori e pi\u00f9 grandi. Sono anche cresciuta come genitore, e la mia famiglia \u00e8 cresciuta con l’aggiunta di altri tre figli.<\/p>\n\n

Decenni fa non avrei mai potuto realizzarmi sia professionalmente che come madre. Quindi, anche se affrontiamo molte sfide come ‘minoranza’ (che \u00e8 ridicolo visto che siamo la maggioranza delle persone nel mondo), possiamo lavorare all’interno del sistema per trovare un modo che funzioni per noi, come donne.<\/p>\n\n

Le Donne Devono Lavorare Pi\u00f9 Duramente ed Essere Migliori<\/h2>\n\n

Detto questo, dovremo sempre lavorare pi\u00f9 duramente ed essere migliori. Per avere successo come donna, devi essere la migliore nel tuo campo. Gli uomini nella media possono fare carriera, ma noi possiamo farlo solo se siamo delle superstar. \u00c8 ingiusto, e questo deve cambiare, ma \u00e8 importante esserne consapevoli e riconoscere la disparit\u00e0.<\/p>\n\n

“Per le fondatrici di aziende tech, tante cose sono pi\u00f9 difficili, inclusa l’attivit\u00e0 che \u00e8 il carburante per mantenere viva un’azienda: raccogliere finanziamenti di venture capital. Le fondatrici donne hanno ottenuto solo il 2% del venture capital negli Stati Uniti nel 2021.”<\/p><\/blockquote>\n\n

Per le fondatrici di aziende tech, tante cose sono pi\u00f9 difficili, inclusa l’attivit\u00e0 che \u00e8 il carburante per mantenere viva un’azienda: raccogliere finanziamenti di venture capital. I team composti solo da donne hanno pochissime possibilit\u00e0 di raccogliere finanziamenti. Le fondatrici donne hanno ottenuto solo il 2% del venture capital negli Stati Uniti nel 2021, la percentuale pi\u00f9 bassa dal 2016. Porta un partner maschio in gioco, e le tue possibilit\u00e0 aumentano \u2014 i team di fondatori misti uomini e donne hanno raccolto il 15,6% del totale del denaro venture nel 2021<\/a>. Questo significa che molte donne talentuose e brillanti non possono realizzare le loro idee e innovazioni. L’ho visto succedere pi\u00f9 e pi\u00f9 volte.<\/p>\n\n

Il Futuro per le Donne \u00c8 Luminoso<\/h2>\n\n

Queste questioni stanno ricevendo attenzione e vengono discusse tra leader, media e altro. Recentemente sono stata protagonista di un programma di notizie locale che ha messo in luce le fondatrici donne e le sfide che affrontiamo, e ha ricevuto un sacco di feedback positivi.<\/p>\n\n

WordPress nello specifico ha sempre fatto un lavoro eccellente nell’essere inclusivo. Per esempio, le conferenze WordCamp hanno sempre un ottimo mix di relatori e partecipanti di ogni tipo di background, e la community \u00e8 generalmente un posto che fa sentire tutti a proprio agio e benvenuti. <\/p>\n\n

Spero di vedere la prossima generazione di fondatori divisa equamente tra uomini e donne, cos\u00ec che essere una fondatrice donna non sar\u00e0 pi\u00f9 degno di nota. Cerco di fare la mia piccola parte per ‘restituire il favore’ parlando e facendo da mentore in college femminili, licei, programmi di accelerazione per startup e altro, condividendo la mia storia e sperando che non solo possano imparare da essa, ma quando vedono qualcuno che assomiglia a loro che ha realizzato la propria visione, crederanno di poterlo fare anche loro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Anche se il web crea opportunit\u00e0 pi\u00f9 eque, le fondatrici hanno ottenuto solo il 2% del capitale di rischio negli Stati Uniti nel 2021. Miriam Schwab, co-fondatrice e CEO di Strattic, racconta la sua storia personale e le sfide come imprenditrice tech e perch\u00e9 crede fermamente che il futuro sia roseo per le donne nel tech.<\/p>\n","protected":false},"author":2024214,"featured_media":126284,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[480,468],"tags":[],"marketing_persona":[],"marketing_intent":[48],"class_list":["post-126283","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunita","category-ispirazione"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe Opportunit\u00e0 e le Sfide di Essere un'Imprenditrice Web nel 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Miriam Schwab, co-fondatrice e CEO di Strattic, racconta la sua storia personale e le sfide come imprenditrice tech e perch\u00e9 crede fermamente che il futuro sia roseo per le donne nel tech.\" \/>\n<meta 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